Как да поискате рейз - и да получите такъв | BG.burnbrightlove.com

Как да поискате рейз - и да получите такъв

Как да поискате рейз - и да получите такъв

С края на годината преглежда отново и за 2018 година на работа в разгара си, може да се чудите, когато следващата си възможност за повишение или промоция е. Добрата новина? То може да бъде по-рано, отколкото си мислите.

Две жени, които знаят много за получаване на качвания са Рейчъл Jo Silver - основател на любовта завинаги телевизия, медийна компания изграждане на библиотека от данни обогатен сватбени клипове от цял ​​свят - и Ally-Джейн Grossan, домакин на пари и финансиране на образованието на подкаст Moneysplained. Ahead, те предлагат съвети за придвижване в трудни въпроса за иска и по-важното е, gettinga повдигат.

load...

Разберете разликите в заплащането "Това е един факт: Жените правят по-малко пари, отколкото мъжете", признава Grossan. "Компаниите ни плащат по-малко и ние сме били научени да приеме да работи за по-малко. Като пол, ние трябва да се колективно да го преодолееш и да започне да имитира някои от практиките на нашите колеги от мъжки пол, като се започне с наличие на самоувереност да поискате повишение. "

load...

Бъдете в крак пред "Никой не обича да получите имейл или календар покани с тайнствено послание като" Има някои неща, които бих искал да обсъдим ", казва Силвър. Вместо това, да определи среща и че искате да обсъдят компенсации си. И когато дойде време за действително поиска рейз, Silver препоръчва прост, прост съобщение. Ето един: "Бих искал да обсъдим компенсация ми - това е било X отдавна сме го обсъждали. За да опресните обсъдихме X последен път, и оттогава съм постигнал X. Въз основа на представянето ми и на пазара, да поискам Х. "

Използвайте вашия HR departmentIf, че сте служител на компания, достатъчно големи, за да имат отдел Човешки ресурси, използвайте го. Тя е там поради някаква причина. "Винаги говорите с HR, преди да кандидатства за повишение", съветва Silver. "Те могат да ви помогнат да настроите очаквания и направете prework за вас с мениджъра си."

Задайте реалистични goalsBefore ви помоля за рейз, определено изследвания какви други подобни компании плащат на служителите в сравними роли. "Няма строг правила, но 2% като цяло е ръстът на инфлацията, така че ако не получавате най-малко, че всяка година, това е определено време, за да отидете на HR", казва Grossan. Ако търсите по-високи икономически резултати, обхват трябва да бъде около 5 до 10% в зависимост от вашата индустрия, а ако сте се насърчава - особено ако сте започнали да контролира други - Grossan казва увеличение с 20 до 30 процента е добра отправна точка.

Знайте, финансовото състояние на компанията си "The не. 1 фактор винаги е как фирмата се справя като цяло ", подчертава Silver. "Ако компанията се развива добре, тогава е по-лесно да възнагради най-добрите изпълнители. Ако фирмата има по-малък бюджет, а след това става по-трудно. Не забравяйте да бъде наясно с положението на фирмата, а не само това, което искате. "

Попитайте за други incentivesUnfortunately, рейз винаги не е опция, особено ако компанията се бори. Ако това е така, помислете за други неща, които биха могли да искат, като справедливост, бум, заглавие или повече почивка време. "По принцип винаги се даде някой годишно увеличение на разходите за живот, като основа и по увеличаване комп въз основа на тяхната работа", казва Силвър.

Бъдете стратегически за timingThere може да бъде по-добри прозорци на възможност да се поиска увеличение, и един от най-добрите моменти е, когато идваш от голям успех. "Има идеята, че трябва да се изчака годишния преглед или да се даде по-голяма отговорност, за да получите един бум заплата, но това е, което държи много жени на по-ниски заплати", казва Grossan. "Ако сте направили добре и са били в работа за една година или повече, това е може би време да напомня началниците си защо сте ценен."

Не давайте upIf сте отрече рейз или промоция, не мисля, че това е краят. Една компания може да ви представя с отговор, който казва, че не е в състояние да дават рейзове заради бавна година, която е компания-широк проблем, а не лично. Или си мениджър не може да мислите, че сте готови за още едно увеличение, но това не е причина да се побеждава. "След като молбата ви отрече е разочароващо, но това е добра възможност да споделите с шефа си, че сте сериозен", казва Grossan. "Попитайте какво времевата линия е за повишение на заплатите и какво друго може да се прави, за да постигнете целта си. Вече сте представени сериозни аргументи, така че желанието ви да поеме по-голяма отговорност и да бъдат възнаградени за това е прясно в съзнанието им, и то не боли да им напомнят за шест месеца. "

Приближавайки се по-високи прозорци никога не е лесна задача, да се надяваме тези съвети дават някои насърчение да поиска заплатата, която искате - и заслужавате.

Тази публикация е спонсориран от thinkThin®.

load...

Свързани новини


Post Жив

Какво трябва да знаете за похода на жените през 2018 г

Post Жив

Безумна формула за това как да се направи мир с гняв

Post Жив

Ще можем ли да пътуваме с времето, преди да постигнем равенство между половете на работното място?

Post Жив

Живейте като президент в старото морско бягство на Obama

Post Жив

Tom colicchio не е фен на фантазия храна у дома

Post Жив

Аз кандидатствам за един от първите хора на Марс

Post Жив

6 безупречни начини за забавление на децата при дълги полети

Post Жив

Недостатъкът на това, че е единствен, за който никой не говори

Post Жив

5 начина да четете емоционалната интелигентност на хората и защо това има значение

Post Жив

9 най-лоши истории за сватба на ужасите

Post Жив

Луксозните самолетни билети до Гърция са точно 449 евро тази минута - но побързайте

Post Жив

Какво е bitcoin, & си струва да инвестираш?