Дали хилядолетието ще бъде ли поколението до края на възрастта? | BG.burnbrightlove.com

Дали хилядолетието ще бъде ли поколението до края на възрастта?

Дали хилядолетието ще бъде ли поколението до края на възрастта?

Когато говорим за поколението на хилядолетието и възрастовата дискриминация, ние обикновено говорим за поколенията стереотипи, които предполагат, поколението на хилядолетието са мързеливи, озаглавена и ненадеждни. Фирми са допуснати са склонни да наемат хора на възраст под 30 години, които са обвинявани, че са социално нелеп и без набор от ценности, след като е бил повдигнат на социалните медии.

7 Заплата-Договаряне Тайните всяка жена трябва да знае

Някои от езика на възрастовата дискриминация може да изглежда стряскащо познати. "Има много реклами, които призовават за цифровото поколение и са или кодирани или изрично вземането на ясни, че те искат някой, който не е с дължина от училище", Аштън Applewhite, възрастовата дискриминация експерт и автор на този стол Rocks, ми каза. Шокиращо, дългосрочни този процент е 33 процент на работниците 55 и повече години. "Личните и икономически последици са катастрофални. Ако не можем да се издържаме, който ще се грижи за нас? "

load...

В действителност, две трети от работа adultsbetween 45 и 74 се каже, възрастовата дискриминация ги е засегната, което съвпада с факта, че възрастовата дискриминация suitshave във възход през последното десетилетие. И това, което се смята за "старите", става все по-млади в някои сектори. САЩ Равни възможности за заетост комисия позволява съдебни дела, за да се подават за възрастовата дискриминация на 40-годишна възраст, но като Applewhite отбелязва в нея TED разговор: "В Силициевата долина, инженери стават Botoxed и коса-включен преди ключови интервюта - и това са квалифицирани бели мъже в 30-те, така че да си представим последиците по-надолу по хранителната верига. "

load...

Всичко, което трябва да се каже, че ще направи на хилядолетието като мен огромна полза да се вземе предвид влиянието на възрастовата дискриминация към възрастните хора сега, вместо по-късно.

В момента има някои неща, които работят в наша полза: Millennials са наречени най-разнообразната история generationin и се мъчим работодателите към по-приобщаващи при назначаване на работа. За съжаление, повечето от нас не са съвсем схванали, че "възрастта" трябва да бъде възмездно в многообразието. "Когато попитах хората това, което те мислят за по критерии за разнообразие, те казват раса, пол, сексуална ориентация, способност, и много малко хора казват," възраст ", казва Applewhite. Но когато тя го извежда, никой не го отхвърля. "Те пляскам челата им и си отиват," Очевидно е. "

7 Съгласно най-Radar начини за подобряване на онлайн Job Hunt

Но инерцията на про-разнообразие практики е от полза. "Не само, че различните форми на предразсъдъци, засилват и съединение помежду си, здравей intersectionality" Applewhite каза: "така правим различни форми на активизъм".

Как да започнем да промени начина ни на работното място поглежда възраст? Първата стъпка е да се започне със себе си, казва Applewhite. Ние трябва да се борят със собствените си предразсъдъци и погрешни преценки за възрастта. "Как да използваме думите" стари "и" млади "?", Казва тя. "Трансформация себе си, за да променят света."

След това, казва тя, обърнете внимание на къде послания за възрастта идват и които те се възползват. По-специално, тя отбелязва, за да се обърне внимание на ситуации, в които възрастта се третират като заболяване. "Ако стареене е рамкирана като заболяване, ние може да бъде убеден да купуват неща, които да" лекува "тя".

I Was Професионално полупрозрачен (Да, това е нещо)

И от по-осезаем, действие на базата на гледна точка, се сприятеляват от всички възрасти. "Един от начините да се подходи, която е да се мисли за нещо, което обичам да правя или това е важно за вас," каза тя, "дали това е общност организиране или четене на любовни романи или градинарство или туризъм, и да намерят смесена възрастова група от хора, за да се направи че с ".

Ако искаме светът работа, за да бъде лесен за нас, на концерт-икономика, работа, докато-ние-зар поколение, това ще ни подхожда добре, за да започнете да печелите на работното място по-благоприятни за възрастта, докато ние имаме силата - правилно спечелил или не - на младостта на нашите страни. Както отбелязва Applewhite, младежта е привилегия никой от нас не може да задържи завинаги.

"Ние не трябва възраст от показването на стойност като човешки същества", каза ми тя. "Това, което свят искаш да остарея в?"

load...

Свързани новини


Post Жив

Как да реагирате замислено, ако някой ви обвини в расизъм

Post Жив

Анастасия Лин е истинската кралица красавица, от която се нуждае света

Post Жив

5 въпроса да попитате себе си, преди да напуснете работата си след раждането

Post Жив

Дясните пръстени са горещите аксесоари, които самите жени се купуват

Post Жив

Откриването на зависимостта от опиоидите на майка ми направи връзката ни по-силна

Post Жив

6 съвета за първото пътуване на каравани направо от професионалист

Post Жив

Моят стар шеф ми дава отрицателна справка

Post Жив

Крайното ръководство за намиране на уикенд приключения в бързаме

Post Жив

Не пропускайте тези горещи точки с диамант, когато посетите Чарлстън

Post Жив

Съвети за пътуващите професионалисти, за да останат овлажнени при дълги полети

Post Жив

8 неща, вашите приятели, които искат пари, искат да знаете за ваканциите

Post Жив

7 неща, които научих от уреждане