15 начина, по които работното място ще се промени за жените през 2018 г. според експерти | BG.burnbrightlove.com

15 начина, по които работното място ще се промени за жените през 2018 г. според експерти

15 начина, по които работното място ще се промени за жените през 2018 г. според експерти

Чрез Annamarie Houlis

2017 беше ураган от една година - в началото на това е първата ни година с Trumpin в Овалния кабинет, през последните 12 месеца са донесли своя справедлив дял от предизвикателства и скандали. Страната ни се справят с последиците от масив от масови разстрели, бомбени атентати, данни нарушения, урагани и горски пожари, но въпреки това, ние се задържат.

Как да четем езика на тялото, така че няма да пропуснете важни знаци при работа

Джаки Робинсън получи свой собствен музей. Unicorn храна се превръща в нещо. Куклата Кен има хипстър преобразяване. Мъжете започнаха да носите ританки. Това е като цяло една година за книгите.

load...

Така че това, което може да има 2018 в магазин - особено за жените на работното място? Попитахме хората да разсъждават техните прогнози за новата година.

Включеност специфичен корпоративен протокол

"Ще видите увеличение на процеса до ключ и редовни разговори с работниците и служителите за това, което компаниите могат да направят, за да се направи на работното място по-всеобхватно", казва Никола Корзин, изпълнителен директор на предприемаческия център на Nasdaq в Сан Франциско. "В момента, компаниите могат да се страхувайте да поискате от страх от това, което си щабове ще кажат, но това е по-добре за дългосрочно култура активно да се справят с тези неща."

load...

Увеличаване на разнообразието от бордовете на директорите

"Очаквайте това да скочат през 2018 г.", добавя Корзин.

Все повече жени на ръководни роли

"Тази година е имало влакче в увеселителен парк за жените - ние сме били, живеещи извън нашата собствена живо филм през телевизия, Twitter и медии във всички канали, както и за повечето от нас, това е чувството, ужас лек удар", казва Джесика Хигинс, оратор, стратегически консултант и автор. "Седалка Нашата в Белия дом изчезна за една нощ. Нашите места на масата за лидерство са компрометирани по цялата технологична индустрия. Ние трябваше да гледат нашите колеги дамски герои страдат. Всеки един от нас в определени индустрии и по целия път до Ариана Хъфингтън. Тогава нашите права, за да контролират нашия репродуктивно здраве били съблечени от нас и дава на нашите работодатели. След това, в истинския парцел-обрат мода, открихме нашите работодатели са били в нарушение много от нас по полов път. Той е бил труден години за жените да се каже най-малко.

"Но не се боят, колега superwomen. Сега е времето за нас да продължим напред. Не забравяйте, че героят винаги печели. Също така не забравяйте, че това е от момичетата, които попадат в филмите на ужасите, които се понижиха с бита. На най-трудните си дни, повторете за себе си следната мантра: "Аз не съм Парис Хилтън в Къща от восък. Аз не съм Парис Хилтън в Къща от восък ". Не забравяйте, че ние гледах тази година се развива. Това означава, че ние имаме разговора през страната ни през 2017 г. Ако се придвижат напред с кариерата си през 2018 г., тя може много добре да бъде нашата година. И накрая, една година от жените ни, което води до по-добро бъдеще. Това е възможно, защото ние работихме усилено. Ние сме постоянство. И ние не са били губим нашата кариера на сексуално тормози нашите мъже колеги. Ние сме грундирани да поеме ролята като лидери. Където и да сте в кариерата си точно сега, вземи уменията си заедно, внимавай за точното време и след това да се изразява. 2018 може много добре да бъде годината, за жените в ръководството. "

Безстрашие

"Ние ще бъдем по-гласовити - особено след #MeToo и всички медии около скандали в Холивуд, тя вече не е табу да се говори за нещо", казва Kaeli Sweigard, управителят на комуникациите в Съвет на Църквите канадски. "Аз имам угризения за нула посочва, сексизъм и двойни стандарти към шефовете ми (всички мъже), защото не ме е страх. Мисля, че много жени вече не се страхуват. "

4 стратегии за справяне с хора, които Говорим твърде много на работното място

Повече финансиране за жените предприемачи

"Най-голямата ми прогноза за жените през 2018 г., е, че за рисков капитал фирми ще продължат растеж, който набляга на предоставяне на жени предприемачи с финансиране за своите малки предприятия", казва Дебора Суини, главен изпълнителен директор на MyCorporation. "SheEO, ББГ Ventures и ние Capital са само една шепа на САЩ- и в международен план, базирани на фирмите, работещи за осигуряване на жени предприемачи със средства, и градове като Ню Йорк Cityare проправят пътя напред за жените, работещи бизнеси в различни сектори на икономиката. Аз прогнозирам, че през 2018 г. Ще бъде създадена повече фирми да помогне жени финансират своите стартиращи фирми и повече градове ще бъдат признати за техните усилия в женски финансиране водено от бизнеса. "

Граждански работни места за жени в STEM

"Жените представляват 57% от общата работна сила според американското министерство на труда, но само 12% от общата работна сила в инженеринга", казва Джули Смит, президент на Смит Consulting Group LLC. "Това винаги е било поле доминирана от мъже, въпреки усилията от организации като Американската асоциация на строителните инженери и други, за насърчаване на точните науки и професионално развитие на жените. Все повече жени навлизат в професията, но повече да напускат заради начина, по който се лекувате на работното място. Един ASCE проучване, направено през 2012 г. Показа, че много жени са напуснали индустрия поради нисък морал, липсата на подкрепа от техните мъжки надзорните органи и на "нецивилизован" работно място на околната среда. "

Възможности на базата на уменията (и също равно заплащане)

"Заплатата не е еднакъв за womenand колегите си мъже в повечето фирми, но с много държави вървят към регламентите за премахване на" това, което са в момента печелите въпрос ", това всъщност може да увеличи възможността за равно заплащане," Смит също така казва. "Оферти за заетост ще се основава на уменията й и как тя се отнася до позицията; и не на това, което тя правеше най-сетне си работа."

По-силните системи за докладване на сексуален тормоз

"През 2018 г. Работните места ще се създадат по-силни и по-добри системи за докладване и разследване на твърдения за сексуално насилие и стрелби ще бъдат бързи веднъж е признат модел на поведение", казва Елън Скъли, основател на изгряващото Tides. "Компаниите, които не са разгледани или анализирани техните вътрешни културни проблеми, ще видят увеличение на отчетените случаи, и те няма да имат коригиращите процедурите, които да се справят с тях, което води до потенциално по-голяма видимост и криза, която можеше да бъде избегната. Фирми, които сега са насочени - или които планират в началото на 2018 да проучи - техните култури, за да установите и отстраните проблеми ще се избегне по-големите кризи, като го пресъздава своите политики за отразяване на по-тясно сътрудничество, което те искат тяхната организация да бъде.

Преговорната сила за жените

"Жените ще имат по-силна преговорна powerin наемане на решения, промоции и финансиране", Скъли добавя. "Правилните компании са летвата по-високо за изоставащите и схватливи бизнес дами, са все по-наясно от най-желаните места за работа."

Искат уважение

"Аз проведе optimisticoutlook за жените в бизнеса през 2018 г.", казва Даша Мур, главен оперативен директор и основател на Solodev. "През последните години сме виждали силен womenbreak чрез индустрии доминираните от мъже и команда отношение. Вярвам, че ние сме най-накрая в момент, когато тези жени са се установили и може да донесе други жени на масата. По-широките проблеми на равното заплащане, очаквания за живота дихотомията работа / вкъщи, сексуален тормоз на работното място, различията между половете в отрасли ще бъдат разгледани само когато жените имат по-голяма роля в позиции за вземане на решения на работното място. И тъй като все повече жени се намират в повишени позиция, мисля, че тези въпроси ще се разсеят бавно. Всичко ще се реши през 2018 г.? Не, но ще има важни стъпки в правилната посока? Мисля, че да. Имам надежда. Не се заблуждавайте; жените имат инерция, а ние сме в движение. "

Признаването на правата на жените

"Мисля, че жените се чувстват по-упълномощено сега, за да вземе своето бъдеще в свои ръце, а не да бъде подчинена или се налага да се поберат някои модел, който се възпроизведе от мъжкия поглед - особено вярно в света на бизнеса. Това е много освобождаващо време за жени, и аз мисля, че колкото повече, че те преследват своите цели и мечти, толкова повече обществото ще се адаптира около тях и техните нужди - в рамките на разумното, разбира се. Този вид обществено-политическа неща не се случи за една нощ... Макар че аз не вярвам, че 2018 ще бъде годината, в специфична, където всичко се променя за жените на работното място всички наведнъж, аз мисля, че въздухът на латентна шовинизъм и мъжки dominancethat е бил изложен в 2017 ще ви помогне да се подготви по-добър път за жените да се движим напред. Колкото повече ние помним, че това все още е проблем, толкова повече е по-вероятно да се направи нещо по въпроса. "

Застрахователните компании ще се включат в сексуален тормоз

"Още insurancecompanies ще поискат, че компаниите започват да приемат мерки, за да се предотврати сексуален тормоз", казва Майкъл Розенберг, председател на WPV Corp. "Като проценти се покачват, застрахователните компании ще започнат да настояват компании предприемат оценки на риска на техните организации и начини за прилагане на политики и процедури на цялата организацията."

По-малко dismissiveness

"След вододел момента на #MeToo през 2017 г., заедно с повишено внимание върху тялото положителни образи, все повече жени ще имат смелостта да говорят УПИН 2018", смята Ашли Рене Кейси, собственик на Бъдете смели и да говори. "Мисля, че много жени са имали неща в миналото си, че [те] може да е уволнен, но след тази година, същите тези неща изплуваха на повърхността. Знаейки, че не са сами ще даде на тези жени, доверието, от което се нуждаете, за да се предотвратят подобни неща да се случи отново. "

3 начина умни хора използват електронна поща за опростяване на живота им

Извинява феминизма, другарство и увереност

"Въпреки негативните причините, 2017 беше година на нормализиране и овластяване на жените да говорят в ситуации, които преди това не биха имали отрицателни последици за тях", казва Лорън Bello, съдружник в Ready Set Rocket в Ню Йорк. "В резултат на това, аз мисля, че има много положителна енергия и импулс за жени, които са намерили своя глас, тъй като се отнася до половете и овластяването на жените. Докато думи като "феминизъм" могат да имат негативен оттенък, което виждаме, е мъртво от извинява честванията на феминизма и правата на жените от жените, така и мъжете.

"В работното място, това се превръща в повече жени активно засилване в наставничество и лидерски позиции. Това не означава, официални промоции или структури за отчитане - вместо това, жените се чувстват овластени и мотивирани да дадат пример, жените помощ на създаването на пътища напред и за тези, идва под тях и жените стават инвестирани в успеха на жените около тях. Има атмосфера на другарство, решителност и чувство за обща цел, което е движеща екипната работа и енергия не съм виждал преди.

"С тази промяна в манталитета и вградена система за подкрепа идва овластяване за растеж самостоятелно. Очаквам повече и повече жени стават уверени и assertiveas тя се отнася до знаейки своята стойност и в резултат на това искане за възможностите или подходящата компенсация обвързани с него. Разбира се, това няма да се измести всичко или затворите разликите в заплащането за една нощ, но когато уверени и настоятелни жени настояват своята стойност се превърне в норма, не можем да помогнем, но се движи иглата. "

Повече мъже съюзници

"Виждал съм огромна промяна при мъжете, говорещ от името на правата на жените," Bello добавя. "Това е неразделна част от изместване на идеята за feminismbeing женска кауза срещу човешка кауза. Като негативен оттенък смени, разговорът става по-малко за villainizing жени и повече за да се стреми към равенство. Мъжете са по-големи част от тази такса, тъй като жените са. Вярвам, че все повече и повече хора ще засадят своя дял в земята по темите за изправяне на жените, говорят открито срещу мъже, които им дават лошо име и помага да се допринесе към по-отворен и равен на работното място. "

load...

Свързани новини


Post Жив

Анастасия Лин е истинската кралица красавица, от която се нуждае света

Post Жив

Ако се обадите на Мелания Тръмп, вие сте част от проблема

Post Жив

10 причини да тапетирате пространството зад таблото си

Post Жив

7 Хелоуин плейлисти за всеки тип партита

Post Жив

Изпратете студента си в училище с идеалния пакет за грижи

Post Жив

7 съ съвета за хвърляне на невероятна зимна сватба

Post Жив

9 съвета за овладяване на изкуството за опаковане на светлина

Post Жив

Моят стар шеф ми дава отрицателна справка

Post Жив

Това, което 10 дама биха искали да знаят на 25 години

Post Жив

Обаждане на всички професионални монтьори: кралицата наема

Post Жив

7 основни погрешни схващания за работата от дома

Post Жив

16 Ikea хакове, които заслужават място в дома ви